关于印发《政协宣城市宣州区委员会委员履职 量化考核评价办法（试行）》的通知

关于印发《政协宣城市宣州区委员会委员履职

量化考核评价办法（试行）》的通知

各位委员:

   《政协宣城市宣州区委员会委员履职量化考核评价办法（试行）》业经区政协十三届三次主席会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。

政协宣城市宣州区委员会

2017年8月18日

政协宣城市宣州区委员会委员履职量化

考核评价办法（试行）

（2017年8月15日区政协十三届三次主席会议协商通过）

为进一步加强对政协委员履职管理，充分发挥政协委员的主体作用，引导委员履职尽职，根据《中国人民政治协商会议章程》和省、市政协有关委员履职管理文件精神，特修订本办法。

一、考核评价对象

区政协委员。

二、考核评价内容及量化标准

委员考核采取百分制量化考核，计分分为基础分和奖励分两种。

（一）基础分项目及分值

1、参加政协会议（50分）

（1）委员全程出席区政协全体会议和会议安排的各项活动得全分。确因特殊情况不能参会，需履行请假手续，每请假1次扣3分，全程请假扣20分。无故缺席每次扣10分。

（2）政协常委按要求全程参加区政协全体会议、常委会等会议得全分。政协常委会每请假1次扣1分，无故缺席每次扣3分。

2、提交提案（20分）

提交一件提案并被立案的得全分，未立案的得5分,未提交提案不得分。

3、反映社情民意（10分）

报送一条社情民意并被采用的得全分，未采用的得5分，未反映社情民意的不得分。

4、参加委组活动（10分）

按时参加区政协组织的调研、视察、监督、评议等活动的得全分，请假每次扣2.5分，无故缺席每次扣5分。

5、自身建设（10分）

热爱政协事业、保持委员良好形象、遵纪守法得5分，认真填写委员履职情况登记表得5分，未如实填报的扣2分。

（二）奖励项目及分值

1、提案被确定为重点提案的，每件加4分，被评为优秀提案的，加5分；提交一件以上提案并被立案的，从第二件起，每件加1分。

2、社情民意得到区领导领导批示的，每条加2分；被上级部门采用、获上级领导批示的酌情加分，最高不超过10分，不重复加分；上报一条以上社情民意并被采用的，从第二件起，每条加1分。

3、全体会议或常务委员会议期间，提交并被列为大会发言材料的, 书面发言一次加3分，大会发言一次加5分。

4、参加捐资助学、扶贫济困、捐款捐物、志愿服务等社会公益活动，或在履职过程中有其他突出表现、杰出贡献的每次加2分，最高不超过5分。

5、承办一次活动加2分，最高不超过5分。

6、委员所撰写的调研报告被政协采用的每篇加2分，获得区领导批示的每篇加4分；撰写相关材料被上级刊物采用的，酌情加分，最高不超过10分，不重复加分。

三、考核评价程序

区政协委员履职量化考核工作，在区政协主席会议领导下进行。机关各委、办应按照考评内容和标准认真做好日常考勤、考绩记录。

1、会议出席情况考勤

（1）全体会议、常委会等由区政协办、区专委办负责。

（2）各专委会及委组活动会议由各召集委办负责。

2、提案交办考勤

委员提交提案情况由提案委负责。

3、反映社情民意考勤

委员报送社情民意信息情况由区政协办、区专委办负责。

4、参加委组活动考勤

委员参加区政协组织的调研、视察、考察、民主评议等活动，由承办委、办负责。

5、自身建设考勤

委员参加各类公益活动、获得表彰奖励等情况及其他突出表现、特殊贡献情况，由委员个人提供相关证书、证明、资料，区政协专委办会同有关部门负责确认。

6、年度考勤

成立委员履职量化考核领导组，领导组办公室设在专委办。专委办在每年11月底前完成委员履职考核统计，通报委员本人进行自评，自评后交由所在专委会复核并签署意见，委员年度考核得分汇总情况表报送区政协主席会议审定。

四、考核评价结果运用

1、对委员履职情况，每年年底向区委组织部、统战部及委员推荐部门（单位）通报，全会前向委员本人通报。

2、在开展评选优秀区政协委员时，委员履职情况作为评优表彰的主要依据。

3、根据有关条件和程序，委员履职情况作为届中调整和换届时是否继续提名的重要依据。

4、对年度履职考核不称职的委员，由主席会议指派相关成员负责谈话提醒。对连续2个年度履职考核不称职的委员，按照有关程序，免去委员资格。

五、附则

本办法自通过之日起实施，委员履职量化考核领导组办公室负责解释。

附：1、宣州区政协委员履职情况考核表

    2、宣州区政协委员履职情况登记表