关于印发《政协宣城市宣州区第十二届委员会委员履职综合评价办法（试行）》的通知

政协宣城市宣州区第十二届委员会委员履职

综合评价办法（试行）

（2016年8月31日区政协十二届二十六次主席会议协商通过）

   为进一步加强对政协委员履行职能的管理，促进委员有效履职，结合区政协工作实际，制定本办法。

   一、评价对象

   区政协委员。

   二、评价标准

   委员评价采取百分制量化考核，设基本分和奖励分两大类，其中基本分满分100分，奖励分累计最高不超过50分。具体标准见《宣州区政协2012-2016年度委员履职情况考核表》。

   三、评价内容

   根据委员履职要求，结合区政协工作实际，分别对委员参加政协会议、提交提案、反映社情民意、参加委组活动、自身建设、履行社会责任、承办委组活动、信息报送、大会发言等方面情况进行评价。

   四、组织实施

   1、建档。建立完善委员履职档案，相关部门收集委员个人基本信息和综合评价信息，档案实行一人一档，作为十二届区政协评价委员履职表现依据。

   2、登记。委员参加区政协组织的会议、活动、反映社情民意信息、大会发言材料和信息报送等情况，由区政协办公室、专委会办公室负责登记；提案情况由提案委负责登记；政协委员参加所在委组的会议、活动、履行社会责任、承办活动等情况，由委员所在委组负责登记，并报至专委会办公室汇总。

   3、自评。委员对照履职考核办法进行自评，并填写《宣州区政协2012-2016年度委员履职情况登记表》报区政协专委会办公室。

   4、确认。委员履职考核领导组办公室按照委员履职考核标准，对委员履职情况进行核实，并提出初评意见，提交主席会议审定。

   五、评价结果运用

   1、考核结果存入委员履职档案，并在一定范围内通报。

   2、为本会开展委员表彰活动提供依据。

   3、作为继续提名新一届政协委员建议人选的重要条件。